第九屆留交會在琶洲展館正式開幕
文章來源:廣州市政府網 發佈時間:2006-12-29
第九屆留交會12月28日在琶洲開幕。12月27日下午，從留交辦有關方面了解到，“春暉杯”163多個入圍項目中，有130多個已經“名花有主”，基本上達成初步意向。廣州創業園區簽下了45個項目的入駐意向書，在全國16個創業園區中獨領風騷。
130多項目已“名花有主”
據悉，“春暉杯”163個入圍項目中，有130多個已經“名花有主”，基本上達成初步意向，另外還有30多個項目也已經與風險投資公司有了初步意向。由於這批項目是經過提前挑選的，科技含量和與中國實際結合都比較緊密，這163個項目大部分很成熟，而且留學生們也是有備而來，有很好的職業化的商業計劃書，擁有技術、金融、管理等一整套團隊，基本上所有的項目都受到“伯樂”的重視。
16個創業園“搶”項目
儘管12月27日上午才開始正式洽談，但不少城市創業園的負責人前天下午一到廣州便抓緊時間與留學生們展開了交流。12月27日上午，記者在“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽洽談現場看到，北京市留學人員海淀創業園、北京中關村國際孵化園、上海張江國家留學人員創業園、留學人員廣州創業園等國內16個創業園區的負責人已展開了項目洽談。
廣州創業園展臺最熱鬧
在留學生優秀項目的“爭搶”中，廣州創業園區一馬當先。據介紹，到12月27日下午為止，廣州創業園區就與留學生簽下了45個項目，廣州創業園的展臺前總是最熱鬧，在所有參加洽談的創業園中首屈一指。談成的項目中，絕大部分是生物醫藥與軟體動漫項目。
廣州創業園服務中心主任申平介紹說，廣州創業園有著獨特的優勢，國際化程度高，硬體設施齊備。目前廣州在科學城已建成了37萬平方米的孵化器和20多萬平方米的配套設備，計劃明年還要再建一個23萬平方米的孵化器，屆時孵化場地將達80多萬平方米，成為國內最大的孵化器之一。
另外，廣州市前不久出臺了扶持軟體和動漫產業發展的若干規定，創業園也將進一步出臺相關政策，可能是這一點吸引了不少項目入駐。
廣州對人才的真誠讓他們留下
廣州有兩大展會馳名海內外，一是“廣交會”，二是“留交會”。留交會從1998年首辦，至今已走過8年，它的舉辦不僅成功地吸引了高素質留學人才的回歸，也給廣州的各行各業帶來了突飛猛進的發展。數以萬計海外遊子從廣州登陸回國創業。
記者採訪歷屆留學歸國創業人員時，他們都表示，是留交會，是廣州給了他們新的機遇，廣州也具有了海內外輿論公認的創業之城的美譽。
成就：8年引來萬名“海歸”
“回國創業，先到廣州看看。”1998年底，廣州經濟技術開發區首倡並承辦、廣州市政府主辦的第一屆中國留學人員廣州科技交流會一炮打響。截至2005年12月28日的第八屆廣州留交會，累計已有過萬名海外留學人員帶來9000多個項目參會。
國家教育部有關官員表示，廣州留交會已成為中國目前規模最大、開放度最高、開辦時間最長、交流效果最好的留學人員科技項目與人才交流會。其中不乏資深的研究人員和管理精英，專業涵蓋電子資訊、生物醫藥、光機電一體化、新材料、新能源、環保技術、城市規劃、交通以及管理、金融、法律、人文教育等等。
一大批留學人員通過留交會走上回國創業之路，一批項目與國內機構達成合作，實現了成果轉化和產業化，取得了良好的經濟和社會效益。
地位：我國最大“海歸”資源庫
經過多年的努力，留交會已成為我國最大的留學人才資源庫，留美博士、廣州硅芯光電科技有限公司的李紅深總經理說，“我第一次參加留交會，就決定留下來了，是廣州對人才的真誠態度讓我馬上做出這個決定的。從決定來廣州創業，到成立公司，僅僅用了幾個月時間。廣州對原創科技的重視讓我感到興奮，我很慶倖最終選擇了廣州。”而在不到兩年的時間裏，他們公司的產品已經被日本一知名跨國企業所採用。在DVD領域，這是唯一掌握了相關核心技術，並有自主知識產權的“海歸”企業。
魅力：年年都有變化
“留交會”每一年都有新的變化，這種變化越來越能夠吸引和留住具有真才實學的海外留學高層次人才。特別是在人才交流這一方面，“每一次形式的創新都能極大提高吸引人才的實效”，留美博士、華南基因研究中心的鄭文嶺說。
記者了解到，最初的留交會上，人才交流方式主要是“項目推薦”，這種交流只是一種讓留學人員回來單純地作項目報告的方式，留學人員參會大部分時間只是處在一種單方面交流的狀態。
而這些年這種交流方式得到了極大的創新，企業將生產管理過程中的技術難題在“留交會”上吸引留學人員合作攻關，一旦某位留學生能夠解決其中某個難題，便能與企業達成合作意向。
據悉，第九屆留交會上將首次舉辦“‘春暉杯’中國留學人員創新創業大賽”和“中國留學人員廣州創業成就展”，東道主廣州還將繼續推出一批企業科技難題在留交會上招賢，由政府和企業共同配套投入資金鼓勵留學人員合作攻關，對於高層次留學人才而言，你想回來，可以先行試水難題招賢活動，先合作攻關，再慢慢決定事業“大遷徙”，這不失為一種好辦法。
留交會創新之路
引才機制創新
給“海豚兵團”“五心”級的家
歷次留交會回來的海歸們，不但帶回來在世界範圍內領先的技術，而且在觀念等方面也帶來新的變化。“海歸”創立的企業，在行業中都以高新技術和嶄新的觀點獨領風騷。
花都擁有一個包括2名院士，8名博士後，62名博士，332名碩士，1200多名高級職稱人才的國際性高層次人才平臺——花都海豚俱樂部。花都究竟有什麼魅力能吸引數量眾多的高層次人才呢？俱樂部會長、投身花都區的第一個博士徐迎賓說，海豚俱樂部將致力於打造一個“五心”級的家，即要讓人才專心於事業、用心於科技、放心去創業、下決心留下來，有信心出成果、收實效。
核心技術創新
讓DVD有一個中國芯
我國光電子產業的規模有1000億元，其中廣東佔有半壁江山，但光電核心技術是困擾著中國企業的一個難題。由於在這一領域缺乏自主創新，我們只能以高價從國外購買晶片，只能賺取極少的組裝加工費，其利潤有三分之二以上被外國人拿走了。留美博士李紅深與他的企業在短短一年時間，就拿到中國首個有自主知識產權的核心技術，並成功地把它賣給了日本人。
首創難題招賢
今年再拋出14項目
2004年，留交會首創了難題招賢項目。當年，廣州以4000萬元資金為14項目招賢，不少有實力的留學人員紛紛報名“揭榜”。據記者了解，這些項目目前進行非常順利，其中有的已經取得相當不錯的成果。本屆留交會，廣州同樣出鉅資再拋出14項難題招賢項目。
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