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(一) 企业领导法律意识强,重视商业信誉和合同管理工作,具有较强的合同管理水平,带头并组织学习<<合同法>>和有关法律、法规;专(兼)职合同管理人员和有关业务人员熟悉并能运用法律手段解决经营中出现的合同管理问题。
(二) 建立科学合理的合同管理机制,有专(兼)职合同管理机构和人员,并有企业领导负责日常合同管理工作,有比较系统、完善,适合本企业特点的合同管理制度,并抓好检查落实。合同档案、用户档案保存完整、齐全,能及时、准确地提供统计数据和有关资料。
(三) 企业的各类合同一般应采用书面形式,使用合同示范文本凭<<法定代表人证明书>>或<<法人授权委托证明书>>依法签订合同。
(四) 企业对外签订的合同,除因不可抗力、对方当事人违约以及依法变更解除外,应当按照约定全面履行合同,合同履约率达到100%。
(五) 企业 在订立和履行合同中遵纪守法、诚实守信,能依法解决合同纠纷,自觉接受工商行政管理等有关部门的监督,自觉执行仲裁机构或人民法院已生效的法律文书。
(六) 企业在生产经营活动中能自觉遵守国家政策和法律法规,依法纳税,严格执行海关、计量、质量、文化、卫生、银行、外汇等管理规定,无违法违章行为。
(七) 通过加强合同管理,企业在维护自身合法权益,提升经营管理水平、经济效益和社会效益方面,取得较好效果,无经营性亏损。
企业经营期限满1周年 |